A chapa UNIDOS PARA VENCER DESAFIOS tomou posse no dia 02/02/2024 e o mandato possui vigência 2024/2029.

Veja abaixo as propostas específicas para a categoria educação:

– Aumento da Ajuda de Custo para os servidores das Superintendências Regionais de Ensino/Secretaria de Estado de Educação de Minas Gerais;

– Pagamento aos servidores das SER’s das Verbas Retidas;

– Melhoria das condições estruturais dos prédios da SER’s no que diz respeito à instalação elétrica, sanitária e aspecto físico dos mesmos e uso de mobiliário ergométrico para preservar a saúde dos servidores;

– Instituição de Políticas Públicas de combate ao Assédio Moral, por parte da Secretaria de Estado de Educação de Minas Gerais para viabilizar ações preventivas e extirpar o Assédio Moral do âmbito das Superintendências Regionais de Ensino;

– Continuar articulando junto a SEPLAG/SEE para que seja pago todo o passivo de Férias- Prêmio adquiridas até 29 de fevereiro de 2004 que foram convertidas em espécie com a aposentadoria;

– Revisão das tabelas salariais visando diminuir a diferença salarial entre os cargos de Técnico da Educação(TDE) e Analista Educacional (ANE);

– Regulamentação da certificação para todos os servidores das SRE´s;

– Aumentar a porcentagem para o gozo de férias-prêmio para os servidores das SER’s.

– Valores de diárias do TDE igual aos valores de diárias do ANE. Diárias estas que são pagas para os servidores que se deslocam a serviço para outros municípios, onde têm que arcar com despesas de hospedagem e alimentação, sendo que, as despesas são as mesmas para os TDE e ANE, não justificando que os valores das diárias sejam maiores para os ANE e menores para os TDE.

Além disso, temos também propostas gerais propostas pela atual gestão. São elas:

Entre as propostas específicas assumidas para essa gestão estão:

– Lutar pela recomposição de perdas inflacionárias com reajuste geral para todos os servidores do poder executivo;

– Exigir a manutenção de todos os direitos adquiridos pelos servidores durante os anos de luta sindical dos servidores públicos;

– Lutar pelo plano de saúde do Ipsemg contínuo, um plano solidário e estendido a todos os seus usuários em todas as regiões do estado de Minas Gerais;

– Lutar pelos aposentados e pensionistas para que não sofram com a perda de seus direitos e o direito sagrado das remunerações.

É importante que a diretoria eleita reitera o compromisso com cada filiado, agradecendo cada voto e confiança no trabalho assumido por essa chapa.

Atenciosamente,

Diretoria SINDPÚBLICOS-MG